Entrades

El Factor Confiança, de Stephen Covey Jr.

El meu apreciat ex-cap, Antonio González-Barros, m'ha enviat un nou fragment d'un llibre escrit per Stephen Covey Jr.. d'aquests que fan reflexionar i que obliguen a iniciar la setmana amb bons propòsits i amb ganes de superar-se a un mateix.

El títol del llibre és "El Factor Confiança", I el fragment per reflexionar és el següent:

La majoria tendim a pensar en la confiança en termes de caràcter: ser una persona bona o sincera, o tenir ètica i integritat. I el caràcter resulta totalment bàsic i essencial; però, com vaig apuntar en el capítol anterior, pensar que la confiança es basa únicament en el caràcter és un mite.

La confiança depèn de dues coses: caràcter i competència. El caràcter comprèn la integritat, les motivacions, les intencions amb les persones. La competència comprèn les capacitats, les habilitats, els resultats i la trajectòria. I tots dos resulten essencials.

(.....................)

Imagini que es troba davant d'un tribunal. Li han citat per declarar com a pèrit i l'advocat de l'acusació està intentant convèncer el jurat que vostè és un testimoni creïble. Què tractarà de demostrar?

En primer lloc, que vostè és una persona íntegra: que és honrat i coherent, que té reputació de dir la veritat i que no mentiria.

En segon lloc, que té bones intencions: que no està intentant enganyar ni protegir a ningú, que no té motivacions o intencions ocultes que poguessin influir en el seu testimoni.

En tercer lloc, que posseeix unes referències excel·lents i que, realment, té l'experiència, el coneixement, la tècnica i la capacitat necessaris en l'àmbit en que li han cridat a declarar.

I, en quart lloc, que ha mantingut una bona trajectòria, que ha demostrat les seves capacitats amb eficàcia en altres situacions del passat, que obté resultats i que hi ha motius per creure que tornarà a fer-ho.

Espero que et sigui d'utilitat a tu també i que t'ajudi a començar la setmana reflexionant sobre la confiança, com transmetre-la i com reconèixer-la.

Una forta abraçada.

L'amor i la comprensió són les bases del lideratge

Cada dilluns, el meu ex - cap Antonio González Barros envia, a través d'una llista de correu, un petit fragment d'algun llibre que li ha agradat especialment. Tinc la sort i el privilegi de ser una de les persones que rep els seus emails, de manera que cada dilluns, començo la setmana amb inspiració i renovada energia.

Aquesta setmana, Antonio ens ha remès un paràgraf del recent llibre de Álvaro González – Alorda: “El Talking Manager” (www.thetalkingmanager.com), Que parla de lideratge i sobre com influir de manera positiva en la vida dels teus empleats. En aquest petit extracte del llibre ens explica una anècdota que m'ha impactat especialment i que he pensat que val la pena compartir en aquest bloc.

Aquí va el paràgraf, espero que el gaudeixis i et sigui d'utilitat:

Fa mesos vaig tenir l'oportunitat d'escoltar a Brian Bacon, fundador de l'Oxford Leadership Academy, en un seminari mà a mà amb el professor de l'IESE Luis Huete. En concloure la jornada, Brian Bacon va explicar la següent història:

Fa uns anys, vaig participar en un congrés a San Francisco. Jo era un conferenciant de segona en un gran esdeveniment en el qual parlaven personatges gegants com Peter Drucker, Peter Senge o Michael Hammer: el Qui és qui del lideratge i del canvi en les organitzacions. De fet, jo estava més aviat en la categoria Qui és ell? ...

La conferència se celebrava al voltant del 50 aniversari de les Nacions Unides. Durant dos dies, els conferenciants havien fet un desplegament de saviesa científica sobre com liderar organitzacions. Es va parlar des de la reenginyeria dels recursos humans fins al canvi de les estructures, passant per les millors claus de lideratge. Els assistents havien pagat 5.000 dòlars per passar dos dies allà, escoltant grans figures.

Al final d'aquests congressos, els organitzadors solen distribuir un qüestionari per avaluar els conferenciants i l'impacte dels seus missatges. Per a sorpresa de tots, la mare Teresa de Calcuta -a qui van aconseguir convèncer perquè participés en l'esdeveniment- va quedar la primera al la classificació, I lluny del segon. Curiosament, ella no formava part del panell de conferenciants, sinó que havia estat convidada a donar un petit missatge al final. De fet, no va parlar més de trenta segons. Va pujar a l'estrada, es va quedar un moment en silenci i, amb una veu molt suau, va dir:

-Així Que voleu canviar a la gent. Però coneixeu a la vostra gent? ¿I els voleu? Perquè si no coneixeu a les persones, no hi haurà comprensió, i si no hi ha comprensió, no hi haurà confiança, i si no hi ha confiança, no hi haurà canvi.

»¿I voleu a la vostra gent? Perquè si no hi ha amor en el que feu, no hi haurà passió, i si no hi ha passió, no estareu preparats per assumir riscos, i si no esteu preparats per assumir riscos, res canviarà.

»Així que, si voleu que la vostra gent canviï, penseu: ¿conec a la meva gent ?, i vull a la meva gent?

El missatge de la mare Teresa havia quedat suspès a l'auditori i es notava que havia colpejat. Tan fort com quan algú escolta la veritat.

Aquest relat de Brian Bacon em porta a la següent conclusió: per aconseguir que una persona canviï, la via més prometedora és inspirar, després d'haver-li acceptat tal com és. I ets inspirador quan els altres no només veuen en tu qualitats professionals, sinó també algunes qualitats personals dignes de ser imitades. Quan hi ha consistència entre el que penses i el que dius i també entre el que dius i el que fas. En definitiva, quan transmets autenticitat, una qualitat que es conquereix amb molts petits esforços i que, sovint, exigeix ​​nedar contra corrent.

Espero que a tu també et sigui inspirador.
Que tinguis un bon dia.
Una forta abraçada.

Montse.

Ressenya de "ELS PRÒXIMS 30 ANYS" d'Alvaro González-Alorda - Encoratja Ed.

Aquest no és un llibre de Ciència Ficció dels que escric la ressenya de tant en tant. Aquest és un llibre de capçalera que et fa reflexionar i la lectura és imprescindible.

Com alguns altres dels llibres imprescindibles de no ficció que he llegit darrerament, "Els Propers 30 anys" em va ser recomanat pel meu excap Antonio González Barros. La petita ressenya que va realitzar Antoni al recomanar no té desperdici:

" (...) Un excel·lent i molt recomanable llibre d'un bon amic, Álvaro González-Alorda. El considero un dels 10 llibres que més m'han aportat. Penso dedicar temps a reflexionar sobre diversos dels seus breus capítols. És un manual concret, clar, pràctic i tremendament amè sobre com enfocar la nostra trajectòria professional. I és un llibre que té una acurada i útil web pròpia: www.losproximos30.com amb enllaços molt ben seleccionats i banda sonora. Et adjunt un fragment literal del primer capítol. "

És cert el que comenta Antonio, el llibre es presta a que després de la lectura de cada un dels seus capítols, parells un moment i reflexions. El llibre et fa qüestionar el tipus de professional que ets, el tipus de treball que fas, cap a on vols arribar i una infinitat més de qüestions que tots hauríem de plantejar al llarg de la nostra carrera professional.

El llibre està narrat de forma amena i pot llegir-se tant en paper com a través de la pàgina web creada pel seu autor.

Pel que fa a mi, ha estat realment inspirador. Tan inspirador, que vaig a crear una nova categoria en aquest bloc: a partir d'una de les idees de l'autor, vaig a crear una zona anomenada "Universitat de YouTube”. Alvaro González-Alorda indica en su libro que más pronto que tarde, Google o algún emprendedor acabará por lanzar la “YoutTube Business School”, una escuela de negocios online que recopilará el mejor conocimiento y los vídeos de las mejores clases impartidas por los profesores más brillantes de todo el mundo, ordenándolas siguiendo el programa de un MBA. Yo no atrevo a tanto… de momento me conformo con crear una nueva sección en la que iré colgando todos los vídeos que vaya encontrando en Youtube y que sean dignos de una asignatura universitaria de Marketing Digital, que es mi especialidad, aunque para que luego no parezca que a veces me contradigo, me reservo el derecho de incluir otros, si lo considero necesario.

Però tornant al llibre: és 100% recomanable per a qualsevol que vagi a estar en actiu, professionalment parlant, els propers 30 anys.

SoloStocks compleix 10 anys

El passat 27 de gener es van celebrar a intercomunicador els 10 anys de SoloStocks. Encara que tal com va indicar el seu actual CEO Philipp Gavaldà, la data no és exactament aquesta ja que hi va haver un canvi de nom pel mig i també hi va haver un petit canvi societari.

La cronologia real va ser més o menys la següent:

  • Primera meitat de 1999 es realitza l'anàlisi funcional per crear un market place de compra venda de productes a l'engròs.
  • Segona meitat del 1999 es programa l'aplicació i es realitza el disseny de la imatge corporativa. Es constitueix Comerç Digital, SA la societat que gestionarà el portal.
  • Desembre 1999 posem en línia la primera versió de Infostocks.net i vam començar a buscar contingut. Els 100 primers estocs crec que es van aconseguir al febrer. Va ser increïblement dur, ja que ningú volia posar productes en un mercat buit. Ho vam aconseguir a força d'actes de fe de friends & family. També va ser dur perquè moltes empreses encara no utilitzaven el correu electrònic i la web com a eines per generar negoci.
  • Març 2000 es deixa el nom de Infostocks.net (passava com amb Infojobs.net, no teníem el domini .com), així que nosaltres vam decidir canviar el nom ... (Infojobs va optar per comprar el .com quan va disposar de prou diners per fer-ho) i ens transformem en SoloStocks.com.
  • Comencem a créixer i el mercat va començar a ser autoalimentable. Vaig tenir el plaer i l'honor de dirigir aquesta empresa durant els seus primers 4 anys.

El market place porta ja més de 10 anys en línia, i en els temps que corren, això és tot un èxit. A més, cal celebrar que ho fa en plenes facultats, creixent constantment i desenvolupant-se per nous mercats.

En l'actualitat, SoloStocks disposa de 400.000 productes actius (o sigui, que estan a la venda en aquest moment), més d'1 milió d'usuaris registrats i més de 5 milions de visites úniques al mes. És el major mercat B2B d'Espanya, tant per empreses registrades com per visites a la seva pàgina web. Tot un èxit !!

A nivell internacional, SoloStocks té presència a 12 països: Espanya, Alemanya, França, Itàlia, el Marroc, Polònia, Portugal, Argentina, Brasil, Xile, Colòmbia i Mèxic. I segueix expandint-se per Llatinoamèrica per convertir-se en el major mercat B2B en llengua hispana.10 anys de SoloStocks

Així que hi ha molt per celebrar, d'aquí que s'organitzés una magnífica festa i que celebréssim aquests 10 anys tots junts.

La festa va tenir lloc a les oficines d'Intercom a Sant Cugat i ens ajuntem una bona quantitat de persones. Vaig aprofitar la visita per saludar vells companys, posar-me al corrent dels seus nous èxits i com sempre en aquests casos, preguntar per uns i per altres dels membres absents ... així que en certa manera va ser una celebració una mica nostàlgica, però no per això menys interessant i divertida.

La imatge que adjunt és una fotografia que prenem al final de la celebració.

Espero que d'aquí a 10 anys més puguem ajuntar-nos de nou i celebrar-ho una altra vegada!

Una forta abraçada.

Ressenya de "CIMS I VALLS" de Spencer Johnson - Empresa Activa

Cims i VallsAntonio González Barros (de intercomunicador), Té la amabilíssima costum de compartir el fragment i un breu comentari d'algun llibre que li ha semblat interessant, cada dilluns a primera hora. Així és com vaig conèixer "Cims i Valls", En forma de petita ressenya sobre un llibre interessant, que va arribar al meu email de part del meu ex cap.

La ressenya em va semblar interessant i l'autor, Spencer Johnson (autor de "Qui s'ha endut el meu formatge","el Present","L'executiu al minut"I tants altres bons llibres), sé que m'agrada i que ofereix de forma amena (encara que parabòlica) bons consells tant a nivell personal com a nivell empresarial. Així que la setmana passada, en una de les visites que faig a la meva llibreria habitual a la recerca de Ciència Ficció, vaig decidir comprar-lo. El llibre es llegeix en un parell d'hores o menys.

L'autor ens planteja la vida com un continu de cims (bons moments) i valls (no tan bons moments) i reflexiona sobre la relació causa-efecte entre tots dos. Per escriure aquesta ressenya prendré com a base el resum que fa el mateix autor, a les pàgines finals del llibre, i afegiré els meus comentaris al respecte (entre parèntesis i en cursiva).

UTILITZA TEUS CIMS I ELS TEUS VALLES EN EL TREBALL I EN LA VIDA, PER GESTIONAR ELS TEUS BONS I ELS TEUS MALS MOMENTS.

Fes que la teva realitat sigui la teva aliada. Siguis temporalment a la part alta d'una Cima o en el més profund d'un Valle, pregunta't a tu mateix: Quina és la veritat en aquesta situació?

(L'autor fa especial èmfasi en la necessitat de percebre correctament la realitat i en no crear el nostre propi món. Preguntar-nos quina és la veritat subjacent en cada situació és la clau per resoldre-la.)

PER SORTIR ABANS D'UN BARRI ...

Troba i utilitza el bé ocult en un mal moment. Tranquil·litza't, perquè saps que les Valls no són eterns. Fes el contrari del que et va portar a la Vall. Sal de tu mateix: presta més ajuda a la feina i sé més afectuós a la vida. (Aquest em sembla un consell crucial per sortir d'un mal moment ... deixar de concentrar-se en un mateix i orientar als altres. No falla ia més produeix gran satisfacció.)

Evita les comparacions. Descobreix el bo que amaga un mal moment, i fes-lo servir aviat al teu profit. (Aquest consell és especialment important, les comparacions porten a l'enveja i la por ... i com sabem i ben afirmen les Benejeserit de Dune "la por ennuvola la ment". En lloc d'anhelar i témer és millor concentrar-se en veure el bo que amaga tot moment i utilitzar-lo en el teu favor.)

PER PERMANECECER MÉS TEMPS A UNA CIMA ...

Valora i gestiona els teus bons moments amb seny. Sigues humil i agraït. Fes més del que t'ha portat fins allà. Segueix fent que les coses millorin. Fes més pels altres. Economitza per als teus proper Valls.

(... Quantes vegades m'ha faltat humilitat ... no puc explicar-les amb els dits d'una mà ... ni amb els de les dues, ja posats. En fi ...)

PER ARRIBAR AL TEU SEGÜENT CIMA ...

Segueix la teva visió perceptiva. Imagina't gaudint d'un futur millor amb detalls tan específics i versemblants que aviat gaudeixis fent el que et portarà fins allà.

(Aquest és un altre gran consell que poso en pràctica sempre que puc, i que recomano tant a alumnes com a amics: Visualitzar on vols arribar, el mer fet de fer-ho et mostra com pots arribar-hi i facilita enormement el camí. No hi ha res pitjor d'anar a la deriva i esperar que sigui la casualitat o la sort la que et porti a bon port. En aquest sentit, hi ha un altre llibre d'aquests amb tapa groga i blau que també pot ser-nos d'utilitat "la bona sort" de Fernando Trías de Bes i Àlex Rovira.)

PER AJUDAR LA GENT ...

ShareThis amb els altres! Ajuda a la gent a que els bons i mals moments els siguin també profitosos.

(sobren comentaris)

En resum, és un llibre 100% recomanable, que en 90 pàgines pot ajudar bastant en aquests temps de crisi en què més d'un està sumit en una vall, així que val la pena fer la petita inversió en temps que suposa llegir el llibre i després disposar de 3 o 4 hores més, per reflexionar sobre el que han après, llibreta en mà, i traçar un pla.

Ens parlem.